ปัจจัยอีกประการหนึ่งที่สนับสนุนการรับเลี้ยงเด็กขององค์กรขนาดใหญ่คือการมีอยู่ของสถานรับเลี้ยงเด็กในสถานที่ทำงาน บริษัทขนาดใหญ่จะไม่จัดการผลประโยชน์ของพนักงานโดยตรงและจะหาผู้ให้บริการองค์กรขนาดใหญ่เพื่อจัดการรับเลี้ยงเด็กของบริษัท สถานรับเลี้ยงเด็กขนาดเล็กและแสวงหาผลกำไรส่วนใหญ่ดำเนินการในที่แห่งเดียว โดยทั่วไป ข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์และความหลากหลายของผู้ให้บริการรับเลี้ยงเด็กทำให้ การเลี้ยงดูเด็ก เป็นอุตสาหกรรมที่มีการแยกส่วนอย่างมาก ผู้ให้บริการรายใหญ่ที่สุดเป็นเจ้าของส่วนแบ่งตลาดเพียงเล็กน้อยเท่านั้น สิ่งนี้นำไปสู่ความยุ่งยากใจสำหรับผู้ปกครองที่พยายามหาสถานรับเลี้ยงเด็กที่มีคุณภาพ โดย 87% ของพวกเขาอธิบายว่าการค้นหาสถานรับเลี้ยงเด็กแบบดั้งเดิมนั้น "ยากและน่าหงุดหงิด" ความพร้อมในการดูแลเด็กไม่ว่าจะกับสมาชิกในครอบครัวคนอื่นๆ หรือการดูแลจากมืออาชีพ ส่งผลต่อความสามารถในการทำงานของพ่อแม่ ซึ่งรวมถึงพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวและครอบครัวที่ทั้งพ่อและแม่ต้องการหรือต้องการหารายได้ รัฐบาลหลายแห่งในประเทศที่มีรายได้สูงให้เงินอุดหนุนสำหรับโครงการดูแลเด็กเพื่อประโยชน์ของครอบครัวที่มีรายได้น้อยหรือผู้ปกครองโดยทั่วไป ในสหรัฐอเมริกาซึ่งมีการให้เงินอุดหนุนเพียงเล็กน้อย มีการถกเถียงทางการเมืองว่ารัฐบาลควรจัดหาบริการดูแลเด็กแบบถ้วนหน้าหรือไม่ การโต้วาทีที่เกี่ยวข้องรวมถึงการลาก่อนวัยเรียนสากลและการลาเพื่อครอบครัวโดยได้รับค่าจ้า